最火印刷技能大赛启动专家指出人才是行业发展关汽油机去虱除螨电容滑石粉玩具电机Xl

印刷技能大赛启动 专家指出人才是行业发展关键

发布日期： 来源：互联 责编：荔枝 浏览次数：27583版权与免责声明

核心提示：4月12日，北京印刷协会正式发布通知，2016年第五届印刷行业职业技能大赛北京赛区暨北京市第十七届印刷行业职业技能大赛正式启动。4月14日，大赛组委会组织北京印刷职业技能大赛专家组核心成员召开会议，就今年大赛的相关情况进行通报，同时部署大赛启动后的相关工作。

【中国包装讯】4月12日，北京印刷协会正式发布通知，2016年第五届印刷行业职业技能大赛北京赛区暨北京市第十七届印刷行业职业技能大赛正式启人们还将提高汽车的续航能力和运动性能动。4月14日，大赛组委会组织北京印刷职业技能大赛专家组核心成员召开会议，就今年大赛的相关情况进行通报，同时部署大赛启动后的相关工作。

北京印刷协会理事长、北京印刷职业技能大赛办公室主任任玉成发言说到：

今年的大赛正处于北京印刷产业变革的关键时期，面临三大压力：环保压力、经济下行压力和疏解非首都核心功能的压力。破解这些压力的关键是人才，国家要繁荣昌盛、社会要健康发展，需要有一批忠实于“实业强国”的实干家，需要有一批精益求精、肯于钻研的“印刷工匠”、还需要有一批高素质复合型人才。人才战略才是产业发展真正的大计方针。

目前北京印刷产业正经受着“被误解”以及“过度排放收费”的困境，从书刊印刷的技术层面而言，原本不应归属于污染产业，现在不仅归错了队，还被处以非常不合理的收费标准。面对这样的大环境大背景，印刷企业应认识到，北京退出一部分小散乱印刷企业势在必行，通过产业结构的调整，改变无序竞争，淘汰落后，鼓励并扶持优势企业，为产业未来健康的生存和发展谋划布局。

北京印刷产业应以技能大赛为契机，重塑产业形象、培育技能人才、提升员工素质，向全社会传递出满满正能量。

今年的大赛得到北京市出版广电局的深度重视，在政策和资源上给予大力支持，为此降低了企业报名费用，希望有更多的印刷企业和人员参与，并计划扩展到河北和天津地区，广泛度和认知度将比往年明显提升。

北京印刷协会副秘书长、北京印刷职业技能大赛办公室副主任段德新表示：

2016北京印刷职业技能大赛的通知一经发出，犹如一石激起千层浪，一些印刷企业“就北京印刷行业退出技能大赛”提出疑问，其实是对北京技能大赛举办机构和形式的不了解。北京市职业技能竞赛分两个不同层级，退出的竞赛是由北京市人力社保局牵头举办的每四年一届的北京市职业技能大赛。而由北京市经济和信息化委员会主办的第十七届职业技能大赛仍如期举行，同时今年的大赛正好与第五届全国印刷行业职业技能大赛同期举办，因此说“不举办技能大赛了”是误读。

今年北京市不但要继续举办印刷职业技能大赛，还要办得晋江更加有声有色，有创新有突破，在全社会树立崭新形象，为印刷产业正名。

2016北京印刷职业技能大赛共分为四个工种的比赛：平版印刷工（备注第五届全国印刷行业职业技能大赛则是凹版印刷工，但由于北京地区凹印企业数量有限故不参加凹版印刷工的比赛）、平版制版工、表面整饰工和印后装订四个工种。

为了进一步体现大赛的公开、公平、公正性，同时也为了使大赛的选拔具有更广大的群众基础，为此本届大赛的初赛由必胜印刷组织，通过其印刷教育平台报名、培训、监控学习进度、考核，在理论题目和实操题目上充分发挥多媒体手段的便捷性，以多样化手段进行学习和考核。这开创了历届大赛的先河，与现阶段互联 理念相吻合，是重大的创新突破。

北京可用于食品包装QS认证用专业仪器印刷学院副教授、必胜印刷总经理袁宇霞

经过几年的开发，必胜印刷旗下的黄品青抗烧蚀剂印刷培训已初具规模，在某种程度上解决了印刷教育资源分布不均匀、跨地域继续教育难的瓶颈问题，通过平台可以让不同层次、不同地区的印刷从业者共享优质专业教育资源，弥补了业内专业教育的空白。通过后期的不断积累，希望能够真正发挥其作用，为提升我国印刷从业人员技能素质做出贡献。

今年北京市印刷职业技能大赛初赛全面采用培训的方式，是一次突破。黄品青培训平台根据各工种比赛的大纲，将相关应清洗培训课程及复习资料发布到云端；不同企业的选手通过平台学习和考核，将有30%的人员进入复赛。这种方式有效避免了不同企业之间选手水平的差异问题、避免了暗箱操作的不公平问题，更加客观，也更加易于操作，真正达到以比赛促成长的目的，让企业和员工通过比赛都真正有收获。

参加会议的专家组成员有：杨仲元、袁伯建、王淮珠、屈文、王凯、饶建平、赵志杰、张廷海、李志杰出席了会议。

每一届大赛的组织都离不开专家们的辛苦付出和劳动，袁伯建老师从第一届开始便参与了大赛的组织工作，整整34年的时间；从资料力学上兴宁得知杨仲元老师也参与了二十余年，还有王淮珠老师永远是倾尽心血、不辞劳苦、不计报酬为行业付出着，可以说这批老专家见证了印刷业的发展变迁，同时也亲历大赛的成长。

专家们纷纷表示，随着时代和技术的进步，大赛要与时俱进，瞄准行业最新的技术进步，要有创新和突破，通过大赛选拔人才，培养行业的骨干，促进行业的健康发展。